Целью кадровой политики АО «МПО «Металлист» является сохранение на предприятии квалифицированного персонала и формирование профессиональной, инициативной, ответственной и сплоченной команды, способной повысить конкурентоспособность и укрепить лидирующие позиции предприятия на рынке протезно-ортопедической отрасли.
Персонал является основным стратегическим ресурсом и наиболее ценной и важной частью производственных сил предприятия.
Кадровая политика АО «МПО «Металлист» учитывает интересы всех категорий работников и социальных групп трудового коллектива, традиции предприятия.
Основные задачи кадровой политики предприятия:
• управление персоналом нацелено на реализацию стратегии предприятия;
• привлечение персонала и его адаптация;
• развитие систем мотивации и управление эффективностью деятельности персонала;
• вовлечение работников, в том числе материальная и нематериальная поддержка инициатив работников,
направленных на повышение эффективности предприятия;
• повышение трудового потенциала коллектива, достигаемого за счет обеспечения процесса непрерывного
профессионального развития персонала, повышения квалификации и профессионального уровня
работников;
• создание комфортных условий труда и благоприятной атмосферы в коллективе с соблюдением требований
охраны труда;
• предоставление социальных гарантий работникам;
• создание корпоративной среды, способствующей динамичному развитию предприятия.
АО «МПО «Металлист» регулярно организовывает производственную практику для студентов, обучающихся в ведущих высших учебных заведениях страны, таких как – МАТИ, МФТИ, МИФИ, МАИ, МГТУ им. Баумана, Станкин, МИСИС.
АО «МПО «Металлист» сотрудничает с ведущими Центрами обучения, использующими передовые технологии в области подготовки кадров. Работники предприятия, имеющие потребность в обучении, направляются на тренинги, семинары, краткосрочные и долгосрочные курсы повышения квалификации.
Система мотивации работников предприятия сочетает в себе материальное и нематериальное стимулирование, направлена на привлечение и удержание квалифицированного персонала, повышение заинтересованности работников в достижении результатов труда.
Социальная поддержка АО «МПО «Металлист» направлена на обеспечение социальной защищенности работников, мотивацию работников к длительной и эффективной работе на предприятии.
С 2019 года в АО «МПО «Металлист» установлен порядок предоставления работникам корпоративной поддержки при приобретении ими жилых помещений в собственность, а также субсидирования части затрат по договорам ипотечного кредитования.
В целях поддержания корпоративного духа на предприятии регулярно проводятся различные корпоративные мероприятия: проведение традиционных праздников, тематических конкурсов среди работников предприятия, ежегодные поздравления ветеранов с Днем Победы, вручение новогодних подарков работникам и их детям и прочие.
С 2019 года АО «МПО «Металлист» принимает участие в городском проекте «Профессиональные стажировки». На предприятии организованы экскурсии для преподавателей московских школ и колледжей. Специалисты предприятия знакомят преподавателей с производственными мощностями и продукцией предприятия, рассказывают о деятельности предприятия и профессиях, которые сегодня востребованы в отечественной промышленности.
АО «МПО «Металлист» ценит каждого работника и их вклад в достижении высоких результатов деятельности предприятия.